▸ 苹果：未来三年将在圣地亚哥的一个办公室招聘1200名员工，将使当地的就业机会增加20%，首先在2019年底前增加200名员工。

✎圣地亚哥是高通的地盘，苹果这是深入对手腹地，就是刚

▸ 国安社区：全国范围内正在关店，裁员近6000人，包括主管、经理、总监级别员工，国裁员会优化掉原有员工数的80%。

✎社区零售精细化的失败之路

▸ 携程：启动新一轮招募计划，2019年新增1300家门店，一半落地县级市，门店需要新增工作岗位约5000个。

✎携程一家独大

▸ 特斯拉：马斯克宣布裁员，并未宣布具体裁员人数，这特斯拉今年进行的第二次裁员，原因是公司要关闭全球大多数零售店，由线下销售改为纯线上销售。马斯克还表示，预计明年会增加员工数量。

✎自去年6月份以来特斯拉的处境比较艰难

▸ 领英：发布《中国新兴职业报告》，调研显示缺乏家庭支持是阻碍两性职业机会平等的最大障碍，未来一批新兴职业机会和技能需求对于女性呈现出了空前的优势。

✎女性在软技能方面的独特优势将为其带来更多机会

▸ 前程无忧：发布2019女性职业调查，37.7%的女性对未来的就业感到焦虑，31.8%的女性认为自己在未来职场更有胜算，而72.7%的受访男性认同女性在理解、表达和感知情感方面更具优势。

✎数字时代，“她”职业发展的喜与忧

▸ 瀚纳仕：全球调查表示，比起女性员工，男性更容易认为雇主致力于实现性别平等，61%的受访者表示雇主可以通过同工同酬来促进平等。

✎三八妇女节前后，职场性别平等是热门话题

▸ 奥迪：宣布“整改”，或将大规模裁员，正在和工会就裁员进行沟通，重新审视奥迪的汽车研发生产项目和工厂生产优化。此前奥迪和工会曾签署过到2025年底不裁员的协议。

▸ 大众汽车：计划在2023年前再削减其同名品牌的5000个行政职位，作为削减成本计划的一部分，裁员计划将于2020年实施，尚未与大众汽车的劳资委员会讨论。

✎自去年开始，传统车企纷纷裁员