▍各地政策

▸  人社部：联合工业和信息化部印发《关于深化工程技术人才职称制度改革的指导意见》，部署工程技术人才职称制度改革工作。

✎具体请查阅意见原文

▸  海南：对重点群体创业就业予以定额依次扣减相关税费，符合条件的创业就业群体，3年内其每年可少纳税1.44万元。

✎建档立卡贫困人口专属优惠

▸  北京：计划在2020年年底前，把尚未实行社会化管理的国有企业已退休人员纳入社会化管理服务范围，120万国企退休人员养老金将社会化发放。

✎还将建立网络服务监管平台

▸  广西：各政府部门将于2019年5月1日起调整办公时间，全区正常办公时间调整为上午8时至12时，下午3时至6时，不再分夏季办公时间和冬季办公时间。

✎广西的小伙伴注意业务办理时间

▸  江西新余：修订《农民工工资保障办法》，合同价款在1000万元（含1000万元）以下的，按1.5%的比例缴存工资保证金；合同价款在1000万元以上的，按1%的比例缴存工资保证金。

✎保证金缴存切实保障农民工劳动报酬权益 

▸  呼和浩特：印发《呼和浩特市大学毕业生安居工程（试点）实施办法》，具有普通全日制本科及以上学历的应往届毕业生（往届3年及以内），可半价买房。

✎文件内另有其他购房和租房政策

▸  浙江宁波：发布人才引进新政，提高各类高层次人才安家补助和购房补贴，最高60万元购房补贴，800万安家补助。

✎为引进人才下血本

▸  长三角：跨省异地就医门诊费用直接结算再增9个城市，包括：江苏省南京市、泰州市、连云港市、常州市，浙江省杭州市、温州市、湖州市、舟山市，安徽省六安市等。至此，长三角地区已有17个试点统筹区实现了异地就医门诊费用直接结算。

✎长三角门诊结算新试点统筹区结算通道正式开通

▍近期行业动态

▸ 人社部：在一季度发布会上回应“2035年养老保险金将要用光”：已经制定了一系列积极的、综合的、科学的应对措施，完全能够保证养老金的按时足额发放

✎给广大退休人员吃了一颗定心丸

▸  中国信通院：发布《中国数字经济发展与就业白皮书（2019年）》显示，预计到2025年，5G将直接创造超过300万个就业岗位。

✎数字经济在GDP中占三分之一以上

▸  滴滴：在拉丁美洲继续扩张版图，最近已经开始在哥伦比亚招聘网约车司机，计划在未来几个月将在哥伦比亚首都波哥大推出网约车服务。

✎国际化第一站

▸  京东：继续人事调整，目前裁撤的第一波是高管，马上就是总监，再接下来就是普通员工，4月底完成内部调整。此前网上曝出京东事调整包括淘汰三类人，取消快递员底薪。

✎人事改革大刀阔斧

▸  微软：日本微软将会于2019年8月试行一个月的“一周三休”政策，每周五均享带薪休假，该政策不区分工作人员，全部办公室全部执行。

✎为了测试不同的工作方式是否更加有效

▸  腾讯：发布《2019国人工资报告》显示，月薪过万人数占比城市排名TOP6为上海、北京、深圳、南京、杭州、广州，其中国北上广深月薪5000至8000元居多。

✎全面调研全国不同城市、行业、年龄等维度的国人工资水平

▸  Staffing Industry Analysts：美国人才服务行业2019年营收将达到创纪录的1,535亿美元，增长4％。由于GDP增长放缓，预计2020年增长率将降至3％。临时人才服务（不包括员工安置和人才寻猎）的收入2019年将增长3％，达到创纪录的1,320亿美元。

✎整体行业增长，细分行业有的会下降

▸  智联招聘：调研显示，8成白领在加班，超7成白领无偿加班。996工作制有蔓延趋势，房地产和汽车制造业996/995工作制更普遍，互联网行业排名第三。

✎简单粗暴地从工作时间上要求员工不一定能提高工作效能

▸  猎聘：发布《2019年第一季度中高端人才报告》显示，从2018年1月到2019年3月，国内中高端人才紧缺程度总体放缓，互联网行业每个月的中高端人才紧缺程度都明显高于全行业水平，互联网平均年薪23.42万元，依然是非常有活力的行业之一。

✎数字经济新兴领域高端职位紧缺，薪资较高