行业要闻 | 2019年4月30日

2019-04-30 10:18:45 行业资讯 241

▍各地政策


▸  人社部:今年将在所有地市实现签发应用全国统一标准的电子社保卡,不低于10%的持卡人(即至少1亿人)领取电子社保卡,所有地市均开通移动支付服务。

✎可用于线上信息查询、参保缴费、培训缴费、医疗费结算等


▸  吉林:出台《吉林省促进就业工作先进地区激励实施办法》,在安排就业补助资金时,对获得省里通报表扬的就业工作先进地区按照排名顺序给予市(州)300万元—100万元,县(市)100万元—10万元不等的激励支持。

✎这是促进就业方面的一大举措


▸  深圳:发布《深圳市住房公积金提取管理规定(征求意见稿)》、《关于进一步规范住房公积金贷款业务有关事项的通知(征求意见稿)》等公积金提取及贷款“新规”征求社会公众的意见。

✎修改自购房、公租房公积金提取额度,及房产转让、回迁住房等规定


▸  广州:《广州市引进人才入户管理办法实施细则》出炉,明确取消硕士研究生、博士研究生的留学人员入户社保参保年限限制,可以通过用人单位及主管部门申报,还可以选择个人直接申报入户。

✎继今年年初放宽入户限制后,人才引进政策又出惠民新政


▍近期行业动态

 北京:开展清理整顿人力资源市场秩序专项执法行动,严厉打击“挂证”、虚假职介等现象,重点清查互联网招聘平台和家政服务中介。

✎集中整治人力资源服务活动中的违法违规行为


▸  同程艺龙:有媒体报道,同程艺龙交通事业部裁员,或因小程序产品不允许搭售增值服务,导致营收大幅下降,所以要开源节流。之前火车票业务营收主要来自搭售。

✎产品和业务过度依赖其他平台,接口一旦关闭必然损失惨重


▸  智联招聘:发布《价值重塑:2019中国人力资本管理趋势报告》,目前发展潜力高的前五类职位分别是:高级管理类、IT管理类、金融服务类、销售管理类、软件开发/系统集成等技术类职位。普通操作类及基础服务类岗位薪酬或将持续下降,薪酬差距将更加明显。

✎劳动力质量”提升带来的人力资本时代正在到来


▸  前程无忧:发布《2019年应届生调研报告》,五分之一左右的应届毕业生选择逃避就业,异地求职意愿小幅下滑,35.1%的应届毕业生就业首选国企,京沪毕业生起薪超6千。

✎人才竞争异常激烈,从应届生求职与招聘可见一斑


▸  汇丰控股:已经启动成本评估工作,并可能导致裁员。汇控已要求高管人员确定哪些领域可以节流,包括“橡木计划”中的裁员措施。若实行裁员,可能会主要来自领取较高薪酬的投行部门员工,而受影响员工或将会在今年中接到通知。

✎行政总裁直言批评部分管理层在控制开支上“不称职”


▸  北欧航空:由于工资谈判未达成一致,瑞典、挪威和丹麦的1409名北欧航空公司飞行员举行罢工,导致该地区673个出发航班被取消,超过7万名乘客出行受到影响。

✎瑞典电视台报道


▸  亚马逊:利用人工智能系统会跟踪仓库工人的生产效率,如果员工未达到生产率指标,这套自动化流程就会自动解雇这些员工,而不需要通过上级的批示,以此来提高解雇未达标工人的效率。

✎人工智能是目前各大科技公司大力推进的项目


▸  Staffing Industry Analysts:发布《2019年北美人才服务行业并购报告》显示,2018年人才服务并购活动加速,北美地区2018年公开宣布了112宗人才服务并购交易,同比增长27%,回到经济衰退时期之前的水平。

✎专业化是2018年人才服务并购活动的主题


▸  Anki:据外媒报道,一度炙手可热的消费机器人初创公司Anki近期宣布公司即将关闭,近200人正在裁员。Anki过去几年融资了2亿多美元资金。

✎消费机器人本质上不能解决主流社会痛点