▍各地政策

▸  广东：印发《2019年广东省高校毕业生“三支一扶”计划实施工作方案》，正式启动2019年广东省“三支一扶”计划招募工作，网上报名时间为5月6日至5月24日。将招募2000名高校毕业生服务基层，每人每月的补贴标准3600元。

✎派遣到广东经济欠发达的农村基层从事支教、支农(水利)、支医、扶贫工作，服务期2年

▸  福建：印发《关于调整夏季高温津贴标准的通知》，从5月1日起调整夏季高温津贴标准，按月计发的，每人每月260元；按天计发的，每人每天12元。用人单位发放的高温津贴纳入工资总额，但不包括在最低工资标准范围内。

✎适用机构包括企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织

▸  山东：打出社会保险降费“组合拳”，2019年5月1日起，将企业职工基本养老保险单位费率从18%降至16%，将机关事业单位养老保险单位费率从20%降至16%。对将于2019年4月30日到期的失业保险、工伤保险阶段性降费政策执行期限再延长1年；三是自2019年1月1日起，将核定社保个人缴费基数上下限所依据的就业人员平均工资计算口径，扩大到包括城镇私营单位就业人员。

✎预计2019年可减轻用人单位社会保险缴费负担240亿元以上

▸  沈阳：从2019年5月1日起，失业人员的失业保险金将直接“打”进社会保障卡中。失业人员申领失业保险金，需向经办机构提供本人身份证原件、《就业创业证》、社会保障卡(如社保卡非盛京银行卡，还需提供盛京银行储蓄卡)。

✎按月到申领机构现场申领失业保险金将成为历史

▍近期行业动态

▸  华为：调整招聘方式，从使用与发挥好高端精英人才价值出发，改进高端精英类人才的面试方法；以考察软件工程能力与编码能力为核心，改进软件类人才面试方法；加强芯片专家的招聘，以及各种技术要素的理论人才的招聘。

✎选拔和录用不合适的人才，不仅对公司相关业务带来损失，也会对公司雇主品牌和人才圈带来伤害

▸  蔚来汽车：为提升效率，裁美国加利福尼亚州办公室70名员工。今年上半年将裁员约3%，把公司总人数控制在9500人之内。蔚来汽车在全球拥有约1万名员工，其中北美总部有640名员工。

✎人员臃肿已经成为该公司发展道路上的又一个障碍

▸  特斯拉：发邮件警告员工，如果向媒体透露与公司有关的信息，可能会被炒，或者面临重罪指控、诉讼。

✎谷歌、苹果、Facebook等科技公司都曾打击泄密行为

▸  瀚纳仕：最近的调查数据显示，澳大利亚绝大多数（96%）的专业人士认为，技能提升“重要”或“非常重要”。但近一半（48%）受访者进行技能提升的次数为每年一次或更少。

✎经常进行技能提升的求职者会被雇主列入候选人名单

▸  百姓网：2019年一季度招聘类目访问量同比上涨12%，职位发布数量上涨7%，其中司机、快递、销售等岗位最为热门，其中，薪资涨幅最大的为司机和销售，平均涨幅10%。今年一季度蓝领招聘整体呈现“岗位供求差异较大”、“用工模式多元化”、“新一线城市热度上升”等3大特点。

✎灵活用工模式崛起，第三方服务业增长较快

▸  国家邮政局：2018年，快递新增就业人数超过20万人，对国内新增就业贡献率超过2%。2018年人均快件使用量为36件，快递企业日均服务2.8亿人次，相当于每天5人中就有1人使用快递服务。

✎2018年全国快递业务量世界第一，快递业提供大量岗位

▸  第一财经：商业数据中心（CBNData）与苏宁易购联合发布《2018快递员群体洞察报告》显示，中国快递员总量已经达到300万，月平均工资在6200元左右。

✎快递员月平均工资远高于一般蓝领岗位