蓝服社资讯 | 2019年8月26日

▍各地政策

▸  广东：印发《广东省实施“南粤家政”工程促进就业工作方案》，力争到2021年：建设扶持50家省级家政服务培训示范基地；建设扶持100家家政服务龙头企业；动员引导1000个以上有资质有能力的培训机构参与培训；每年开展家政服务类培训20万人次以上，带动就业创业40万人次以上。

✎对标国内外最高最好最优的先进经验，重点实施母婴服务、居家服务、养老服务、医护服务等4个培训项目

▸  重庆：出台困难失业人员一次性临时生活补助政策，标准为该市月失业保险金标准的2倍，最高可补助3240元。符合条件的市民可持申领材料向全市任一街道（乡镇）劳动就业社会保障工作机构申领。

✎该政策执行时间为2019年1月1日至12月31日，具体以困难失业人员申请时间为准

▸  天津：印发公布《天津市职业技能提升行动实施方案》，六大行动方案提升职业技能培训，包括加强重点群体职业技能培训、加强就业重点群体职业技能培、加大技能扶贫工作力度、发挥企业培训中心作用、扩大职业院校培训规模、鼓励优质社会培训机构承担补贴培训。

✎建立并推行终身职业技能培训制度，全面提升劳动者职业技能水平和就业创业能力

▸  山东：印发《关于2019年调整一级至四级工伤职工伤残津贴生活护理费和工亡职工供养亲属抚恤金标准的通知》，一级至四级工伤职工伤残津贴月人均分别增加190元、180元、170元、160元。工亡职工配偶供养亲属抚恤金每人每月增加65元，其他供养亲属每人每月增加48元，孤寡老人或者孤儿在上述标准的基础上每人每月再增加18元。生活护理费全省月人均增加137.7元。

✎这是山东省自2005年起，连续15年提高工伤保险三项定期待遇标准

▸  江西：印发《江西省职业技能提升行动实施方案（2019-2021年）》，落实中等职业教育国家助学金和免学费等政策；对子女接受技工教育的贫困家庭，按政策给予补助。

✎对贫困劳动力和贫困家庭子女开展技能扶贫

▍近期行业动态

▸  香港：暑假档期访港旅客急跌超过40%，业界已有风声要求员工开始清假及计划放取无薪假，工会呼吁雇主不要下令员工放无薪假，因为这可能会违反雇佣条例。

✎“反修例”风波未平，令暑假档期的海外及内地旅客人数节节下降

▸  碧桂园：披露2019年度中期业绩报告截至6月底的员工数量为11.7万，较去年底减少了1.5万人，称并非裁员，而是优化组织架构，做了绩效考核导致员工有进退。碧桂园也在补充新人，机器人板块共招4200名员工。

✎碧桂园认为员工结构进一步得到优化，效率进一步提升

▸  蔚来汽车：自动驾驶成“烫手山芋”，北美总部裁员100人，该分公司主要承担着自动驾驶技术的研发职能，人数最多时曾达到600人以上。

✎除了自身业务、资金状况紧张外，随着电动车补贴逐步减少、特斯拉国产化步伐逼近等外部因素，也让蔚来的造车之路显得更加艰难

▸  美国：美国全国广播公司财经频道原援引的一份机构报告称， 美国公司高管收入40年增长1007.5%，美国高管与普通员工的收入差距正在越拉越大。

✎该报告调研了数百家美国公司的首席执行官，得出此数据

▸  德意志银行：公布大规模的重组计划，包括2020年底之前裁员18,000人，大约相当于其目前员工总数的五分之一，同时收紧填补职位空缺的政策，招聘新员工需要CEO亲自批准。

✎该政策将生效至2019年底，届时银行将评估其影响

▸  亚马逊：将在印度南部城市海德拉巴启动亚马逊全球最大的园区，可容纳逾1.5万名员工。亚马逊在印度有6.2万名员工，其中约三分之一在海德拉巴。

✎尽管印度经济状况相对疲软，但印度市场潜力以及鼓励电子商务发展的优惠政策仍旧吸引亚马逊进行扩张

▸  苹果：首次披露韩国员工数量，该公司在韩国雇佣了500名员工，在过去20年里帮助韩国创造了逾30万个工作。

✎这是苹果自1998年进入韩国以来首次公布其当地子公司的员工数量

▸  德国：联邦统计局近日公布的初步统计数据显示，今年第二季度德国就业人数约为4520万人，同比增长1%，保持了增长势头。

✎伴随天气转好和户外工作增加，每年第二季度就业人数均会出现增长

▸  新加坡：新加坡总理李显龙宣布逐步提高法定退休年龄和重新雇佣年龄，将从2022年7月1日开始第一轮调整，分别上调到63和68岁，2030年再分别提高到65和70岁。

✎政府作为新加坡最大雇主将带头提高退休年龄，鼓励私人公司效仿