蓝服社资讯 | 2019年8月27日

▍各地政策

▸  安徽：印发《安徽省职业技能提升行动实施方案（2019-2021年）》，将实施为期三年的职业技能提升行动。对重点企业（困难企业）开展的职工转岗转业培训，按不低于人均1200元标准给予企业培训补贴。

✎2019年至2021年，全省共开展各类补贴性职业技能培训200万人次以上

▸  浙江永康：率先试行工伤ETC快速处理，工伤赔款的支付时限从原来最短180天，缩短到现在最多30天，快的一周内即可到账。

✎以劳动者为中心，破解工伤办事难这一长期存在的痛点

▸  天津：出台《天津市2019年根治农民工欠薪工作行动计划》，全面压实属地部门监管责任。

✎为根治欠薪工作提供有力支撑

▸  广西：自今年8月起至12月，对全省范围内的贫困家庭高校毕业生免费提供“1+2+3”就业帮扶：每人免费做1次职业规划测评，提供就业前和就业后的2次就业指导，组织贫困家庭高校毕业生参加3次职场技能培训。

✎辅导学生顺利就业，帮助他们在职场中稳定发展

▸  青海：发布《关于进一步完善农民工工资保证金缴存管理的意见》，进一步规范农民工工资保证金缴存、使用、退还、管理以及推行第三方担保等制度，切实发挥工资保证金在根治欠薪中的作用。

✎发布新规完善欠薪预防体系

▸  深圳福田：发布《关于进一步实施“福田英才荟”计划的若干措施》，包括海外人才引进、重构人才标准、完善国际化人才交流模式、政企双向培养、全链条支持创新创业，促进人才与产业发展的高度融合和加大人才综合服务力度等。

✎这是《粤港澳大湾区发展规划纲要》发布后深圳市首部区级成体系的人才新政

▸  杭州：发布《关于服务“六大行动”打造人才生态最优城市的意见》，对来杭工作的全球本科及以上学历应届毕业生（含毕业5年内的回国留学人员、外国人才）发放一次性生活补贴，其中本科1万元、硕士3万元、博士5万元。

✎杭州引才放大招，即日起开始受理申报

▍近期行业动态

▸  富士康：计划投资三亿印度卢比（相当于420多万美元）在印度建立两个培训中心，在三年内培训10万工人。培训中心破土动工仪式预计将在明年第一季度前完成。

✎在印度，富士康集团扩大代工产业面临着雇佣劳动力缺乏培训的挑战

▸  松鼠拼拼：裁员三分之二，裁员之前员工总量一度超越2000人，曾想超越拼多多。

✎万亿社区团购赛道，真正的搅局者还未突围

▸  大众汽车：今年第一季度在公司内部不当行为的调查中，解雇了204名违反公司规定的员工。

✎2015年“柴油门排放门”作弊事件引发了该公司历史上最大的信任危机，并加剧了对合规行为的监管力度

▸  日本：日企采取多种措施，鼓励员工休假，一些公司推出“边度假边工作”制度，把休假和工作结合起来，并为员工补贴旅费。

✎为了让员工休假操碎了心

▸  Knotel：美国联合办公空间Knotel获4亿美元B轮融资，投后估值达10亿美元，跻身独角兽行列。

✎资金将用于扩大公司在现有市场的影响力，并加深与全球企业客户的联系

▸  罗致恒富：独立调查显示，未来五年，新加坡雇主对技术人才需求比全球平均水平高出13％。

✎新加坡正在经历整个城市的数字化转型，企业渴望获得技术熟练员工

▸  猎聘：发布《2019上半年GDP十强城市中高端人才分析报告》，分析十个城市在吸引人才方面的特点：北上广深杭人才供需呈现两旺局面；北上深月薪破2万；北深上职场人购房压力最大，成渝购房最轻松；杭州最能留住人才，北苏津出现人才流失。

✎为人才供需双方提供求职及择业参考

▸  领英：发布《人才多元化洞察报告》，女性申请资深职位的受聘率比男性高18%，女性（68%）对薪资福利的重视略高于男性（58%），在考虑新的工作机会时，女性比男性更重视福利信息。

✎源于领英全球6.45亿名会员的行为数据及20多个国家和地区万余名雇员雇主调研数据