蓝服社资讯 | 2019年9月3日

▍各地政策

▸  广东：进一步阶段性下调省本级参保单位工伤保险缴费费率，从2019年5月起将阶段下调比例从40%提高到50%，执行期从2019年5月至2021年4月。

✎多措并举降低参保单位工伤保险缴费成本

▸  湖北：发布《关于实施博士后人才倍增计划的若干意见》，到2025年，博士后在站人数在现有基础上翻一番，享受高层次人才的落户居留、住房保障、子女入园入学、出入境和停居留等政策。

✎进一步加大高层次人机吸纳力度

▸  成都：9月1日起，在职工提供租房备案凭证的情况下，租房提取公积金最高每月1340元，每年累计提取金额不超过1.6万元。未提供租房备案凭证的情况下，每年累计提取金额不超过8400元。

✎这是首次在提取额度中增加月额度限制

▸  湖南：2018年全省城镇从业人员全口径月平均工资为4764元，2018年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资为6108元。

✎从2019年1月1日起执行

▸  上海：临港新片区住房限购政策调整，非本市户籍人才购房缴纳个人所得税或社会保障金的年限，从连续缴纳满5年及以上调整为3年及以上。

✎人才引进政策放宽

▍近期行业动态

▸  新浪财经：A股上市银行普遍（20家）涨薪，12家同比增幅超过10%，平安招行上半年人均薪酬超31万位居前两名。15家银行上半年出现减员现象。

✎数据源于上市银行半年报披露统计

▸  荣耀：公司女性员工占比52%，远高于华为集团21%的女性员工比例。女性管理者占比18%，远高于华为集团7%。荣耀所有员工30岁以下占比37%。

✎品牌整体是很年轻且产品偏向主打女性用户

▸  俄罗斯：调查显示，多数雇主（57%）和员工（44% ）不支持在办工地点午睡的想法。

✎凉爽的夏天使公司难以流行午睡

▸  猎聘：发布2019上半年GDP十强城市中高端人才分析报告，北上广深杭，人才供需呈现两旺局；北上深月薪破2万，北京以22306的平均月薪位居第一；北深上职场人购房压力大，成渝购房最轻松；杭州最能留住人才，北苏津出现人才流失。

✎报告为人才供需双方提供求职及择业参考

▸  合肥：人社部批准在合肥建立国家级人力资源服务产业园，正式命名为“中国合肥人力资源服务产业园”。

✎截至2018年全市各类人力资源服务机构达到584家，从业人员2.3万人