蓝服社资讯 | 2019年9月6日

▍各地政策

▸  人社部：印发《关于进一步规范人力资源市场秩序的意见》，依法规范网络招聘活动，建立警示约谈制度，开展清理整顿人力资源市场秩序专项执法行动等。

✎维护公平竞争、规范有序的人力资源市场秩序

▸  人社部：印发《国家级人力资源服务产业园管理办法（试行）》，共5章,22条，对国家级人力资源服务产业园的概念界定、园区作用、基本原则等内容予以了明确，并对申报设立、运营管理、评估考核等方面进行了规定。

✎规范国家级人力资源服务产业园建设和管理

▸  河北：开展尘肺病患者救治救助行动，按现有政策规定落实各项保障措施，将符合条件的纳入救助范围，实施综合医疗保障。2020年9月底，重点行业用人单位劳动者工伤保险覆盖率达到80%以上。

✎煤矿、非煤矿山、冶金、建材等都是粉尘危害重点行业

▸  重庆：全面启动人力资源服务行政许可备案工作，从事职业中介活动许可审批时限由原来的20个工作日缩减至10个工作日，人力资源服务备案工作流程从法定的15日缩减为5个工作日。

✎进一步优化人力资源市场营商环境

▍近期行业动态

▸  中疾控：颈椎病、肩周炎、腰背痛、骨质增生、坐骨神经痛等“并非职业病”未来或将其列为法定职业病，现在还存在争议。

✎职业病强调疾病的职业关联性，即劳动者患病是因为职业危害导致，上述疾病很难界定这种关联性

▸  施耐德电气：全球两大新设计中心陕西揭牌。自2012年起，施耐德电气逐步在陕西建立研产销三位一体体系，并已在西安建立全球产品设计中心之一。

✎陕西的区位优势和产业支持政策使其成为施耐德电气深耕中国的重要枢纽

▸  经济日报：9月以来多地公积金政策出现调整，使用范围拓宽，可用于买房、租房、装修、大病医疗，甚至加装电梯等，同时严惩违规提取。

✎政策越来越人性化

▸  蔚来汽车：将在9月底前全球裁员1200人左右，人力资源，法务、财务等支持性部门成了重灾区，对研发等核心部门影响则不大。

✎裁员思路：主要依据部门的属性裁员，而非业绩表现

▸  瑞士银行：英国《金融时报》报道，瑞士银行计划重整旗下投资银行业务，将裁减数以百计雇员，降低营运成本，应对盈利下滑趋势。

✎欧洲金融业吹寒风，此前德意志银行、法国第三大银行都曾大规模裁员

▸  福特汽车：与巴西汽车制造商CAOA已达成工厂收购初步协议，CAOA或在收购后裁员1300人。今年2月份，福特宣布，作为其全球重组和退出重型卡车业务计划的一部分，将关闭其在巴西最古老的工厂。

✎巴西庞大的国内市场和保护主义经济长期以来一直吸引着世界汽车制造商在此设厂