蓝服社资讯 | 2019年9月19日

▍各地政策

▸  山东：全面推行企业新型学徒制，企业自主确定培养对象，学徒与企业签订一年以上劳动合同，学徒在学习培训期间,企业应当按照劳动合同法的规定支付工资。

✎招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养

▸  江西：印发《江西省职业技能提升行动实施方案（2019-2021年）》，对接受技工教育的贫困家庭学生，按规定落实中等职业教育国家助学金和免学费等政策；对子女接受技工教育的贫困家庭，按政策给予补助。

✎对贫困劳动力和贫困家庭子女开展技能扶贫

▍近期行业动态

▸  中智咨询：2019年上半年国内员工主动离职率为9.9%，相较上年同期下降1.3%。一线城市中上海主动离职率下降最大，为2.6%；2019年全行业整体调薪率为7.0%，预计2020年调薪率6.5%。互联网、高科技和医药健康行业薪资高速增长，汽车、制造和互联网调薪率下降最为明显。

✎宏观经济下行的背景下，员工主动离职更为审慎

▸  韩国：调查显示超6成工薪族中秋加班，其中超4成人“为赚钱自愿上班”，结果多半没补贴。去年8月实行的“52”小时工作制并没有降低员工的工作量，反而导致工作压力加剧、加班工资下降。

✎以“压力大”著称的韩国社会自杀率一直居高不下

▸  亚马逊：旗下全食超市1900名兼职员工将被取消医疗福利，因为从2020年1月1日医疗福利获得资格由每周至少工作20小时提高到30小时。

✎亚马逊计划多个部门增加3万多个全职工作岗位

▸  英国：BBC日前报道，英国一些公司实施特别政策，让员工自行决定应拿多少工资，而且可以随时调整，但加薪要有根据。

✎这种政策旨在吸引顶尖人才，让公司在市场竞争中更具吸引力

▸  LG：面板公司宣布裁员，实施自愿性裁员计划，此次裁员只针对韩国本土的工厂，不涉及中国工厂。LG Display在韩国共有员工2.3万人，具体裁员人数尚不得而知。

✎面板业务陷入亏损，开源节流

▸  盖洛普：研究显示英国80%员工不希望未来五年内他们的工作被新技术淘汰，由于缺乏培训，员工在面对新技术时感觉措手不及。

✎由于雇主缺乏培训意识，许多员工没有机会学习新技能