蓝服社资讯 | 2019年9月20日

▍各地政策

▸  科技部：要求新型研发机构应采用市场化用人机制、薪酬制度，对标市场化薪酬合理确定职工工资水平，建立与创新能力和创新绩效相匹配的收入分配机制。

✎出自《关于促进新型研发机构发展的指导意见》

▸  浙江：印发《关于加快推进企业职工退休“一件事”全流程“最多跑一次”改革工作方案》，建设退休“一件事”办理平台，将打通各业务办理系统，预计于10月底前上线。

✎企业职工办退休通常涵盖人社、医保、住房公积金管理等部门的12个办事事项

▸  贵州：人社服务窗口优化参保人员去世后家属领取丧葬补助费流程，简化一次性伤残补助金、伤残津贴申领手续，简化企业职工养老保险关系转移接续手续。

✎省政务“暖心服务”举措为市民带来极大便利

▍近期行业动态

▸  人社部：2019年9月16日，在法国巴黎签署《关于实施中华人民共和国政府和法兰西共和国政府社会保障协定的行政协议》。双方商定，待完成各自所必须的国内程序后，协定和行政协议将同日生效。

✎中国—法国社会保障协定行政协议正式签署

▸  中国财经网：今年以来，重庆、上海、陕西、北京等地已经上调最低工资标准，贵州宣布将于12月起上调，河北9月底前有望跟进，山东确定今年不做调整。截至目前，上海市以2480元/月的月最低工资标准领跑全国，北京市24元/小时的时薪为全国最高。

✎最低工资标准只有适合当地的情况才是关键，才是可持续的

▸  平安科技：网传平安科技将于9月下旬批量裁员20%，官方否认裁员计划，并解释称，这是公司进行战略和组织架构调整，以至有正常的人员流动。

✎2019年上半年平安科技营收实现34%的增长

▸  抖聘：定位短视频招聘，小美科技新产品“抖聘”获数百万美元A轮战略投资。这是一款以短视频形式展示公司氛围及招聘需求的在线求职APP。

✎招聘平台产品形态的新突破

▸  领英：“数据科学相关技能”已经成为2019年中国就业市场最急需的技能第一位，市场需求5年间增长7倍。

✎数据技能正在成为职场“通用神技”打破职业天花板

▸  俄罗斯：政府讨论是否在纳入国家项目的企业内试行一周四个工作日（保持薪资不变），尤其是加工制造业、农业、科技事业和建筑行业的企业。在这些企业里，员工30-40%的时间无所事事。

✎存在巨大争议，从长远来看是可能的，但是在最近几年不会实行

▸  通用汽车：拟在加拿大奥沙瓦工厂暂时裁员1300人，原因是美国工人罢工无法提供必要零件导致该工厂通用皮卡产量缩减了一半。

✎罢工的影响正在蔓延，这真是池鱼之殃

▸  Indeed：新加坡职位与人才不匹配情况4年间减少了8％，从2015年1月的44％下降至2019年5月的36％。目前软件工程师、软件架构师、全栈开发人员和数据科学家等技术人才尤其短缺。

✎新加坡是一个充满活力的就业市场