蓝服社资讯 | 2019年9月24日

▍各地政策

▸  海南：10月1日起生育保险和职工基本医疗保险合并实施，确保参保职工生育保险、基本医疗保险待遇不变，确保两项保险制度长期稳定可持续发展。

✎合并后参保职工的生育保险待遇按照现行规定执行

▸  福建：发布《福建省工伤预防费使用管理实施办法（试行）》，工伤预防费的使用原则上不得超过各设区市上年度工伤保险基金征缴收入的3%；工伤预防服务机构提供的服务不符合法律和合同规定、服务质量不高的，三年内不得从事工伤预防项目。

✎规范工伤预防费使用和管理

▸  广西：启动2019年高职扩招第二阶段工作，扩招6.21万人，退役军人、下岗失业人员、农民工、新型职业农民可免文化素质考试。

✎网上报名时间为2019年10月8日9:00至15日17:30

▍近期行业动态

▸  宁波：成功创建国家级人力资源服务产业园。截至去年底，全市已拥有人力资源服务机构1,017家，年行业总营收449亿元，实现利税超10亿元，三项指标均居浙江省第一位。

✎浙江省第二家国家级人力资源服务产业园

▸  华为：在英国伯明翰设立的5G技术培训中心已经揭幕，完全投入运营之后，一年时最多可培训1000名掌握最新5G技术的网络工程师。

✎5G逐步商用，电信行业对5G技术人员的需求也明显增加

▸  新浪财经：400名微软员工曝光薪资，4万美元到32万美元不等，分享薪酬的员工组织在微软内部变得越来越普遍。

✎薪酬透明度是科技行业的一个经久不衰的话题

▸  德勤：最新发布的2019全球家族企业调查报告显示，访问了全球58个国家的791名家族企业高管，近7成高管希望确保对企业的控制权。

✎仅依靠控制权并不能确保企业永续发展

▸  瀚纳仕：调查数据显示，澳大利亚22％的组织在过去一年中聘用临时高管；58％的组织会在聘用初级员工时选择临时用工，59％则会在招聘中级员工时选择临时用工。

✎相比较长期雇员，临时雇员更容易招聘

▸  华德士：调查显示，英国超过一半（57％）的职业女性从未尝试过与企业争取加薪事宜，阻碍女性发展的三大挑战是缺乏机会、工作与家庭平衡和缺乏培训。

✎尽管英国政府强制要求缩小性别薪酬差距，但有近八成大型公司存在薪酬差距