蓝服社资讯 | 2019年10月15日

▍各地政策

▸  上海：自10月起，申请人办理社保业务时，因各种原因造成申报材料不齐，部分材料可书面承诺提供的信息真实完整，经办机构将先予受理。

✎社保经办服务再推新举措，进行“告知承诺”经办试点

▸  江苏：对上年不裁员或少裁员企业可返还失业保险费，返还标准为企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的50%。

✎加大失业保险支持稳岗力度

▸  河南：出台职称评审新规定，从2019年起，在河南工作满6个月且与用人单位签订了聘用合同或者劳动合同的专业技术人员，按照属地（注册地）管理原则，均通过本人工作单位申报职称评审。

✎进一步打破户籍、地域、身份、档案等制约

▸  宁夏：计划开展政府补贴类职业技能培训提升就业能力，三年内开展政府补贴类职业技能培训23万人次。培训获得证书的按照不同情况每人补贴300~6000元不等。

✎面向法定年龄内有培训意愿和就业能力的城乡各类劳动者

▍近期行业动态

▸  汉能集团：陷入“欠薪门”，约200余名员工聚集在该公司北京总部进行维权讨薪。据爆料称，此次欠薪涉及数千名员工，除工资外还包括报销、公积金、社保等，最长欠薪时长达5个月。

✎据统计讨薪人数约400人，涉及金额约3700万元

▸  51个税：税务健康管理平台51个税获盈动资本及51信用卡联合投资的数千万元天使轮融资。

✎中国税制改革引起全社会关注催生市场

▸  i背调：智能化员工背调服务机构i背调完成数千万人民币B1轮融资，由明势资本独家投资。

✎员工征信数据受到越来越多企业的重视

▸  马自达丰田：将于明年3月、4月在美合资工厂招聘4000人，其中3000个岗位是生产团队，包括团队负责人和生产工人。

✎随着汽车市场环境的变化，国内外汽车巨头纷纷宣布大幅裁员，马自达丰田扩招意味着汽车市场还有值得挖掘的空间

▸  711：日本711将继续进行结构性改革，母公司将裁员3000人，关闭1000家711便利店。在过去的一年中，由于在日本的劳工紧缩中，对加盟商实施24小时运营，该公司也受到了抨击。

✎裁员计划将在未来3年实施

▸  通用汽车：为罢工妥协，同意向美国工厂追加77亿美元的直接投资，并承诺增加5400个岗位。截止10月11日，罢工造成通用集团市值蒸发40亿美元，罢工活动估计已对15万行业工人产生影响。

✎工会希望通用提供更多的工作保障，谈判可能会继续受阻

▸  宝马：到2020年年底之前将保持宝马全球员工数量稳定，不会采取强制裁员措施但也不会扩招行政空缺职位。

✎此前曾被曝计划到2022年之前裁员5000到6000人