米其林关闭法国旺代工厂;银川“零门槛”引才,中专以上即可全家落户...

2019-10-16 09:35:57 行业资讯 140

蓝服社资讯 | 2019年10月16日


▍各地政策


▸  山东:首批34家企业开展技能人才自主评价试点,对自主评价合格的职工,由企业自行发放职业技能等级证书;颁发职业技能等级证书的合格人员信息,按程序录入山东省技能人才数据库,享受相关待遇。

✎按照“谁评价、谁发证、谁负责”的原则,企业承担主体责任


▸  青海:六项工作举措促进高校毕业生就业,将16至24岁失业青年纳入就业见习范围,及时落实见习政策,兑现补贴资金。

✎促进高校毕业生多渠道就业


▸  宁夏银川:凡取得中专以上学历或国家职业资格证书的人员及签订劳动合同、办理工商营业执照的外地来银就业创业人员均可落户银川,并可迁入配偶及子女户口,引进的高精尖缺人才落户银川的,由人才服务窗口全程代办。

✎实施“零门槛”引才


▍近期行业动态

  蓝黛传动:A股上市公司蓝黛传动人均薪酬远低同行,员工因劳动争议提起诉讼。2018年其员工人均薪酬7.08万元,远低于同行。

✎近年业绩不断下滑,盈利能力较弱,6家子公司亏损


▸  瑞信研究院:2019年,中国董事会女性成员占比为11.0%,比例排名全球第26位,远落后于全球平均水平,相比2010年的10.1%只提高了不到一个百分点。女性高管比例从2016年的15.8%下降到了2019年的15.2%。

✎全球女性依然被排除在运营核心决策层之外


▸  :海外版进军硅谷,以高出20%薪酬挖Facebook员工,自2018年以来,从Facebook挖走的员工超过24名。

✎财大气粗


▸  日本:为让员工安心休假,日本一家企业给予员工“失联权”,允许他们休假期间不理睬办公室来电或电子邮件。

✎技术进步使通信更便利,却混淆工作与生活的界线


▸  米其林:因经济环境差将关闭法旺代省工厂波及619名员工,工会称遭"背叛"。米其林已经于两周之前宣布关闭位于德国南部的一家工厂,858名工人面临失业。

✎截至2018年底,米其林全球共雇佣11万名员工,其中法国2万人分布在15个工厂工作


▸  特斯:或放弃“在线销售”战略,欲聘请更多销售员工,通过销售佣金的方式重新向员工提供补偿金,调整之后其薪资将增加20%至40%。

✎2019年初特斯拉计划走在线出售路线,并关闭经销门店和减少零售员工,后来又放弃,重新采用之前的营销战略


▸  美国:千禧一代(23岁至38岁)中过半曾因心理问题辞职,Z世代(18岁至22岁)这一比例则高达75%,中年求职者中则只有10%这么做过,形成了鲜明的对比。

✎雇主需要为员工提供更舒适的心理健康支持服务