蓝服社资讯 | 2019年11月4日

▍各地政策

▸  河北：出台工伤预防费使用管理实施细则，规定工伤预防费可用于工伤事故和职业病预防宣传。2020年度工伤预防重点领域主要集中在：冶金行业、特种设备行业、造纸和纸制品行业、橡胶和塑料制品行业，以及黑色金属矿采选业、通用设备制造业、建筑安装业等行业企业。

✎为工伤预防工作建立了科学规范的工作机制和政策遵循

▸  新疆：出台15条措施，力促高校毕业生就业创业。将求职创业补贴对象范围扩大到中等职业学校（含技工院校）符合条件的困难毕业生；放宽创业担保贷款申请条件，支持高校毕业生返乡下乡创业创新。

✎对到贫困村创业的符合条件的，优先提供贷款贴息、场地安排、资金补贴

▍近期行业动态

▸  爱康集团：CEO发员工内部信称爱康不会被转手，工作岗位也不会被取代。阿里系为爱康集团大股东，但此前阿里系刚刚成为其对手美年大健康的第二大股东。

✎随着阿里系入股美年大健康，外界产生了爱康将被转手、裁员的猜测

▸  淘宝天猫：网传淘宝天猫要求把中层干部年龄控制在35岁以下，被官方辟谣：公司没有任何对职级的刚性年龄限制，无论是招聘还是晋升，从来没有涉及年龄的规则。

✎“80后”是目前阿里管理干部的主体，占干部总数的80%，35岁以上大有人在

▸  巴西：养老金改革法案将于今年11月生效，这项法案规定巴西男性和女性的最低退休年龄延长至65岁和62岁，高于此前的56岁和53岁。

✎这是巴西有史以来最广泛的养老金改革

▸  南非：据《季度劳动力调查报告》显示，南非第三季度失业率再度攀升，并创下11年来新高。当季总失业人口达670万，其中黑人女性是失业率最高的群体。南非15岁到24岁的人口为1030万，其中32.3%既没有工作也没有接受教育。

✎受近期陆续发生的暴力排外骚乱影响，南非私营部门表现进一步恶化

▸  Glassdoor：美国雇主点评网站Glassdoor调查显示，超过一半（61％）的美国员工表示在职场中看过或遭受过歧视。从高到底依次为年龄歧视、种族歧视、性别歧视、LGBTQ身份歧视。

✎员工认为公司应该做更多的事来增加多样性和包容性