蓝服社资讯 | 2019年11月28日

▍各地政策

▸  青海：启动“互联网+劳动人事争议调解”工作，于2020年底全面使用调解服务平台。

✎提升劳动人事争议调解工作网上办理效能

▸  宁夏：工伤保险医疗费即时结算实现“四统一”，即统一支付政策、统一信息系统、统一经办流程、统一基金监控。

✎完善工伤保险制度体系和运行机制，提升经办服务效能

▸  四川达州：出台《实施人才新政十条措施》，对于符合条件的战略发展项目，采取项目资助、创业扶持、股权投资、贷款贴息等方式，给予综合资助。

✎面向全国引才引智，助力脱贫攻坚及创建四川省经济副中心

▸  辽宁葫芦岛：失业保险金标准调整至当地最低工资标准的85%和90%发放，葫芦岛市月最低工资调整为1480元。

✎自2019年11月1日起，调整失业保险金发放标准

▍近期行业动态

▸  证券时报：2019年内已有218位基金经理离职，较去年同期的166位多出了30%。离职的原因，主动离任不再是主流，因业绩差而被迫离职的明显增多。

✎未来随着公募行业竞争加大，产品线不断完善，基金经理队伍的调整频次还可能增加

▸  京东：即日起，京东的员工只要是在任职期间，无论因为什么原因遭遇不幸，公司都将负责其所有孩子一直到22岁（即大学毕业的年龄）的学习和生活费用。

✎此前京东还有一项政策：凡是在京东工作满五年以上的员工，如果遭遇重大疾病，公司都将承担其全部医疗费用

▸  麦当劳：将支付2600万美元，了结时近七年的的加州餐厅员工工资过低的诉讼。该诉讼了结了加州约3.8万名收银员和厨师的索赔，是美国各州针对麦当劳关于工资的最大和解案。

✎长期以来，麦当劳一直是劳工组织的重点针对目标

▸  澳大利亚：在线职业网站Indeed公布了澳大利亚一些长期空缺的高薪岗位，6位数薪资还招不到人，排名第一的是兽医岗位，平均薪资达83243澳元。上榜的大多数职业存在共同性，即“专业的竞争性”。

✎技能短缺只是造成这种局面的一个因素，主要原因还是企业聘用人才的竞争格局存在问题

▸  苹果：宣布美国德克萨斯州的奥斯汀新园区开建，投资10亿美元最终容纳1.5万人，预计将在2022年开放，这是苹果增加美国投资计划的一部分。

✎据统计，苹果公司在美国创造了240万个工作岗位，并且还在不断增加

▸  万宝盛华：发布最新报告《库存充足：零售商的替代工作模式》显示，灵活性对于为零售商、仓库和分销商寻找最佳人才至关重要。

✎零售商正在采用协作式的招聘策略