蓝服社资讯 | 2019年11月29日

▍各地政策

▸  天津：发布《关于规范天津市机关事业单位职业年金制度有关问题的通知》，规范全市机关事业单位职业年金制度运行。

✎未缴的职业年金应及时足额补缴费，补缴职业年金不加收滞纳金

▸  陕西西安：正式启动职业技能提升行动，计划3年培训至少18万人次，技能提升补贴16亿元，3年培训5000名新型学徒。

✎着力提高劳动者的职业技能、职业素质和就业创业能力

▍近期行业动态

▸  新浪财经：联合智联招聘发布《2019年基金行业薪酬数据报告》，60%研究生学历，男性薪酬远高于女性，薪酬在15000以下的占多数。

✎为基金公司和求职者提供职场竞争力和薪酬变化相关的资讯

▸  证券时报：保险资管机构的“抢人大战”已经暗流涌动，面向金融全行业，薪酬要具有市场竞争力。保险资管行业仅有1万左右的从业人员，管理着十几万亿的资产，高管人数更是少到只有几百人，这并不是一个人力密集型的行业。

✎大资管机构同台竞技的背后，是人才的竞争

▸  印度塔塔钢铁：拟在欧洲裁员近3000人，其中拟在荷兰裁员1600人，在英国裁员1000人，并在欧洲其他地区裁员350人。此次裁员的大约三分之二是管理和办公室岗位。

✎此举引发了工会方面的愤怒反应，要求修改这一计划

▸  越南：国会日前表决通过《劳动法（修正案）》，规定男性到2028年、女性到2035年退休年龄分别延长至62岁和60岁。

✎社会老龄化速度很快，社会养老问题将越来越突出

▸  Staffing Industry Analysts：发布最新《全球人才服务行业市场评估与预测》报告，2018年全球人才服务行业在全球范围内创造了4,910亿美元的收入，与上一年相比增长了5％。预计2019年增长将减速至2％。2018年创造了人才服务行业大部分收入的三个国家分别是：美国（30％），日本（13％），英国（9％）。

✎报告显示，全球经济增速放缓主要集中在贸易和制造业上