蓝服社资讯 | 2019年12月25日

▍各地政策

▸  天津：全面推行综合柜员制经办服务模式，实现社保经办服务“一岗多能”“一窗通办”“一次办结”。

✎平均办理业务时间由过去30分钟缩短到5至20分钟

▸  重庆：2020年个人参加职工医保缴费标准出炉，一档全年缴费2670元，二档全年缴费5874元，明年1月10日前缴纳。

✎将医保费足额存入指定工商银行缴费卡内

▸  安徽：全面实现生育保险和职工基本医疗保险合并实施，参保登记、基金征缴管理、医疗服务管理、经办信息服务四统一，确保职工生育期间各项待遇不变。

✎两项保险基金的共济能力、抗风险能力进一步增强

▍近期行业动态

▸  云南：颁发首批202个由企业自主评价认定的职业技能等级证书，职业技能等级证书“含金量”等同于国家职业资格证书，按照职业资格证书的标准纳入补贴范围，可享受1300元到6000元不等的培训补贴。

✎标志着云南职业技能认证主体资格从政府向用人单位的转变

▸  小盒科技：在线作业互动平台原作业盒子裁员40%，“编程部直接解散，辅导中心、BD是重灾区。”对此小盒科技回应属于公司正常调整。

✎今年7月刚刚完成1.5亿美元D轮融资，由阿里巴巴领投

▸  腾讯新闻：中国企业综合调查报告显示，使用机器人企业所雇佣的劳动力人数占样本总体的比例从2008年的12％提升至2017年的37％，10年之间快速提升约25个百分点，这表明中国约有40％的制造业劳动力人口已受到机器人使用的潜在影响。

✎2017年使用了机器人的企业占比为13.4%

▸  全球化智库（CCG）：与智联招聘联合在京发布《2019中国海归就业创业调查报告》，“90”后，尤其是“95”后新生代海归正在发展成为海归就业创业的主力军；国际关系变化对留学国家的选择及回国进程产生影响；“具有国际视野”代替语言成为海归在国内发展的主要优势；海归平均薪酬高于中位数，就业供需匹配仍存在失衡状况；海归可选择的城市更多，“家乡”对于海归的吸引力显著上升。

✎深入研究了中国海归整体就业创业情况，为国际人才政策的制定提供参考

▸  谷歌：被批过度依赖合同工，利用合同工来逃避支付通常适用于全职员工的福利，谷歌宣布将于2020年招聘近4000全职客户支持人员。

✎除了约11.4万名全职员工外，谷歌雇佣大量临时工、第三方供应商和合同工

▸  韩国：今年30%的韩国人高学历低就业，由于缺乏高质量的工作，就业不足率达到30%。韩国过度教育问题凸显，韩国大学毕业生数量以年均4.3%的速度增长，而高质量工作的数量则只增长了2.8%。

✎要减小过度教育导致的人力资本效率低下，韩国需要就业培训和提高劳动力流动性的措施

▸  Gloat：美国AI职业发展平台Gloat获得2500万美元的B轮融资，通过分析各种可能的职业选择，并跟踪员工在进入公司第一天的成就和愿望，全面了解个人独特的职业道路，将员工与岗位进行积极匹配。

✎提高员工满意度的同时，有效解决大型企业每年要付出的高昂的挽留成本的问题

▸  VNDLY：美国SaaS工作管理系统VNDLY获得了3500万美元的B轮融资，总融资额达到4,900万美元。

✎这一轮融资将为产品创新、全球扩张和客户服务的持续投资奠定基础